Principios de conservaci贸n con diversidad, equidad, inclusi贸n y pertenencia

Los principios de conservaci贸n con DEIP de 爆料公社 explican c贸mo integramos esos principios en todos nuestros programas de conservaci贸n. Estos principios est谩n fundamentados en nuestros valores organizacionales y orientar谩n tanto el desarrollo como la ejecuci贸n de proyectos y programas con el fin de alcanzar nuestros hitos de conservaci贸n.

Los principios le permiten a 爆料公社 establecer una vara clara y elevada para nuestras decisiones y acciones. Permiten la coherencia en todos nuestros pro- gramas, desde la pol铆tica y la conservaci贸n en el sitio hasta nuestros centros de acci贸n para la conservaci贸n, hasta el desarrollo de comunidades y la participaci贸n de las delegaciones. Sobre todo, los principios garantizan que hacemos lo correcto por las comunidades humanas m谩s afectadas por los urgentes problemas de conservaci贸n y clim谩ticos que debemos abordar.

Principios

Responsabilidad en nuestro impacto

Algunas comunidades (en particular las ind铆genas y las de color) siguen vi茅ndose perjudicadas de forma desproporcionada o excluidas de los beneficios de las pol铆ticas, pr谩cticas y acciones de los gobiernos, las organizaciones no gubernamentales y el sector medioambiental. Nos comprometemos a trabajar de forma proactiva con las comunidades afectadas para prevenir o mitigar los da帽os desproporcionados resultantes de las pol铆ticas, pr谩cticas o programas asociados a 爆料公社. Adem谩s, nos comprometemos a buscar de manera intencional y proactiva dar prioridad a los grupos hist贸rica- mente marginados y subrepresentados en los impactos positivos de nuestro trabajo.

Alcance hemisf茅rico

Los retos a los que se enfrentan las aves y los humanos trascienden las fronteras de cualquier comunidad, partido pol铆tico, o pa铆s. Dado que los problemas que pretendemos abordar son hemisf茅ricos en naturaleza e impacto, nos comprometemos a buscar soluciones que incluyan a todo el hemisferio occidental y que sean dise帽adas, dirigidas por, e implementadas en las comunidades locales.

Respeto

La verdadera colaboraci贸n requiere sensibilidad y competencia cultural y un compromiso a largo plazo para construir relaciones fundadas en la confianza. 爆料公社 promover谩 y defender谩 respetuosamente las preocupaciones, necesidades, liderazgo, y experiencia de aquellas organizaciones y personas con las que queremos aliarnos. Nos comprometemos a crear espacio y tiempo para compartir sus historias y perspectivas, plantear preguntas, expresar preocupaciones, y entablar un di谩logo aut茅ntico. Nos comprometemos a buscar proactivamente la opini贸n y los comentarios de los dem谩s sobre los procesos, y a adaptar nuestros enfoques seg煤n sea necesario.

Responsabilidad en nuestras relaciones

La responsabilidad organizativa no solo se aplica a nuestra junta directiva, personal y simpatizantes, sino tambi茅n a las personas y comunidades afectadas por nuestro trabajo. Nos comprometemos a tomar medidas concretas para garantizar la transparencia en relaci贸n con nuestros programas y compromiso con las comunidades y socios. Nos comprometemos a hacer lo que dijimos que har铆amos y a cumplir nuestros compromisos con nuestros socios y colaboradores comunitarios. Adem谩s, nos comprometemos a tener la humildad y la autoconciencia necesarias para corregir el rumbo cuando haya oportunidades de mejorar nuestro trabajo en beneficio de las personas y las aves.

Reflexi贸n y aprendizaje

Tratamos consistentemente de demostrar alineamiento con nuestros valores organizativos a trav茅s de nuestras palabras, acciones y trato hacia los dem谩s. Reconocemos que nuestra comprensi贸n de lo que significa demostrar nuestros valores evolucionar谩 con el tiempo, a medida que recibamos y aprendamos de los comentarios que nos sean proporcionados. Nos comprometemos a abordar estas experiencias con una orientaci贸n que equilibre la autoconciencia, la generosidad de esp铆ritu, el aprendizaje aut茅ntico y el compromiso con la mejora continua.

Prop贸sito y colaboraci贸n compartidos

Los desaf铆os a los que se enfrentan las aves y el planeta no pueden ser superados 煤nicamente por 爆料公社. Creemos que, como parte de un movimiento amplio y diverso, 爆料公社 puede desempe帽ar una variedad de roles 煤tiles, incluso como socio de otras personas, comunidades, organizaciones y coaliciones con las que compartimos objetivos comunes y en las que se nos invita a colaborar. Tambi茅n podr铆amos ser un 鈥渃onstructor de puentes鈥 entre sectores para apoyar y/o facilitar una colaboraci贸n m谩s estrecha. O, en su lugar, nuestro papel m谩s importante y efectivo podr铆a ser el de minimizar nuestra funci贸n de liderazgo y centrarnos en colaborar y aliarnos con otras organizaciones, especialmente aquellas de las comunidades afectadas, creando de manera intencional un espacio para que otras voces asuman el liderazgo.

Humilidad

Reconocemos que las personas son expertas en sus propias vidas y experiencias vividas. Afirmamos y respetamos los derechos de todas las personas a hablar por s铆 mismas. Nos comprometemos a promover de forma proactiva las voces de las personas y comunidades afectadas en nuestro enfoque, en particular aquellas que est谩n o han estado hist贸ricamente excluidas de los procesos de toma de decisiones o cuyas voces han estado subrepresentadas o marginadas.

Destino en com煤n

Los factores que contribuyen al declive de las poblaciones de aves son los mismos que afectan la calidad del aire, agua y tierra, recursos que compartimos con todas las especies. Aunque nuestra identidad se centra en las aves, somos conscientes de que cualquier acci贸n que tomemos para mejorar su bienestar tambi茅n afecta inevitable y significativamente a los seres humanos y a nuestras comunidades. En consecuencia, buscamos crear condiciones en las que tanto las aves como las comunidades hu- manas puedan prosperar.

Puntualidad

Las comunidades de color, ind铆genas y otras comunidades afectadas a menudo en- frentan necesidades medioambientales que deben ser atendidas con mayor urgencia. En nuestro trabajo colaborativo con las comunidades locales, nos esforzamos por asegurarnos de que nuestros programas se centren en las necesidades de nuestros socios y colaboradores comunitarios, y en caso necesario, reflejen la necesidad de una acci贸n oportuna.

Conocimiento

La experiencia y conocimientos de las comunidades locales, as铆 como de los pueblos ind铆genas y de color, son invaluables. Este conocimiento nos ayuda a comprender mejor los problemas que buscamos abordar, los resultados que esperamos lograr y el contexto en el que operamos. Afirmamos que estas formas de conocimiento son tan importantes como el conocimiento y la investigaci贸n 鈥渙ccidentales鈥 a la hora de orientar la manera en que dise帽amos, planificamos y llevamos a cabo nuestro trabajo. En consecuencia, nos comprometemos a adoptar un enfoque integrado que combine las diversas tradiciones, sistemas y m茅todos cient铆ficos de los conocimientos ind铆genas y occidentales para informar nuestras decisiones y acciones. Adem谩s, nos comprometemos a ser responsables de nuestro propio proceso de aprendizaje y no depender 煤nicamente de las voces m谩s afectadas o marginadas para educar a nuestros equipos sobre los enfoques tradicionales.

Engage across difference

Entendemos que al tratar de abordar cuestiones complejas que afectan a las comu- nidades humanas y a las aves, es inevitable que haya diferencias de opini贸n, puntos de vista contrapuestos y desacuerdos sobre c贸mo proceder. Reconocemos que las comunidades humanas impactadas no son homog茅neas y que es poco probable que exista un 煤nico conjunto de perspectivas que represente a todas las personas afec- tadas. Reconocemos que es inevitable que surjan conflictos y desacuerdos. Por lo tanto, nos comprometemos a trabajar constantemente en la creaci贸n de condiciones que fomenten un di谩logo aut茅ntico, enfoquen en las necesidades de las comunidades humanas afectadas y exploren las mejores soluciones posibles.

Intencionalidad

La ciencia, la investigaci贸n y d茅cadas de experiencia en conservaci贸n han demostrado que lo que es mejor para las aves casi siempre beneficia a los humanos. Sin embargo, al abordar cuestiones medioambientales complejas, reconocemos que habr谩 un raro conjunto de situaciones en las que lo que es mejor para las aves puede estar en conflicto con lo que es mejor para las comunidades humanas. En estas situaciones, 爆料公社 deber谩 inevitablemente llevar a cabo negociaciones y tomar decisiones dif铆ciles sin soluciones obvias. Dado que reconocemos la complejidad de la situaci贸n, nuestro enfoque principal ser谩 la conservaci贸n de las aves, siempre y cuando no tenga un impacto significativo en las comunidades humanas. Sin embargo, en caso de que nuestras acciones puedan causar da帽o a las comunidades, nos comprometemos a tomar medidas adicionales para minimizar o mitigar dicho da帽o. Esto implica llevar a cabo an谩lisis adicionales para evaluar las posibles compensaciones e impactos sobre los seres humanos, consultar internamente y posiblemente externamente para deter- minar un camino responsable, y tomar medidas concretas para mitigar significativamente el da帽o a los seres humanos.

Solidaridad

Reconocemos que los problemas a los que se enfrentan tanto los seres humanos como las aves, como el cambio clim谩tico o el declive de la biodiversidad, son complejos y est谩n interconectados. Muchos de estos problemas son multidimensionales y a escala de sistemas enteros, en los que un problema a menudo afecta o exacerba al otro. Considerando esto, nos esforzamos por mostrar solidaridad con aquellos que trabajan para resolver problemas interconectados, aunque su principal objetivo pueda diferir de lo que buscamos lograr por y para las aves. En los casos en los que la asociaci贸n es mutuamente deseada, agradecemos la oportunidad de colaborar de formas que complementen y apoyen el trabajo de cada una y que propicien una narrativa m谩s amplia.

T茅rminos Clave

Comunidades afectadas:

En los principios de DEIP, utilizamos el t茅rmino 鈥渃omunidades afectadas鈥 para describir a las comunidades humanas que sufren un impacto m谩s desproporcionado y/o di- recto a causa del problema, el programa o la pol铆tica que se est谩 debatiendo. Dentro de ese conjunto de comunidades afectadas, 爆料公社 prioriza y centra las necesidades de aquellos que est谩n o han sido hist贸ricamente excluidos de recursos o procesos de toma de decisiones relevantes, o que han estado hist贸ricamente subrepresentados o marginados. En consecuencia, este t茅rmino debe entenderse contextualmente en funci贸n de las particularidades de la situaci贸n. Por ejemplo, si nuestro centro de atenci贸n es el emplazamiento de una instalaci贸n de combusti贸n de carb贸n que est谩 previsto que est茅 muy cerca de una comunidad predominantemente negra y de clase trabajadora, probablemente considerar铆amos a esa comunidad como la m谩s afectada. O bien, si nos referimos al problema de los pl谩sticos oce谩nicos, 爆料公社 dar铆a prioridad a las comunidades costeras negras o marrones de menores ingresos dentro de la categor铆a m谩s amplia de comunidades costeras afectadas porque las comunidades costeras m谩s pr贸speras tienen un mayor acceso a los recursos y a los procesos de toma de decisiones que podr铆an mitigar el da帽o que experimentan debido a los pl谩sticos oce谩nicos.

Promover:

A menudo utilizamos el t茅rmino 鈥減romover鈥 cuando nos referimos a la manera en que queremos colaborar con las voces marginadas en nuestro trabajo de conser- vaci贸n. Aqu铆, el uso del t茅rmino 鈥減romover鈥 sugiere que nuestra intenci贸n no es s贸lo escuchar a las voces de las personas de las comunidades afectadas y marginadas. Nos comprometemos a otorgar mayor importancia a las contribuciones directas de las comunidades afectadas y marginadas en la formaci贸n y orientaci贸n de nuestro tra- bajo. Por ejemplo, si en nuestro trabajo de compromiso con la comunidad, 爆料公社 propone un plazo determinado para implementar una iniciativa de reverdecimiento urbano dise帽ada en colaboraci贸n con la comunidad local, nos comprometemos a dar prioridad a un plazo diferente si la comunidad lo prefiere firmemente. En este ejemplo, promovemos las necesidades y preferencias de la comunidad sobre las nuestras.

Colaborador:

En nuestro trabajo con los l铆deres de la comunidad, incluyendo naciones tribales y comunidades ind铆genas, hemos recibido comentarios constantes sobre el uso prob- lem谩tico de los t茅rminos 鈥渟ocio鈥 o 鈥減arte interesada鈥 para describir a 爆料公社. Estos t茅rminos a veces han dado a entender a los l铆deres de la comunidad que 爆料公社 y otros grupos de conservaci贸n se ven a s铆 mismos como iguales a la comunidad local o ind铆gena, cuando en realidad la comunidad local o ind铆gena debe estar en la posici贸n de liderazgo primario. Dado que 爆料公社 busca seguir el liderazgo de las comunidades locales en la determinaci贸n de c贸mo se describen nuestras funciones, fre- cuentemente empleamos t茅rminos como 鈥渃olaborador鈥, 鈥減artidario鈥 o 鈥渁liado鈥 para describir el papel de 爆料公社.